Neues zur Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG-Urteil vom 13. Dezember 2023, 5 AZR 137/23) hat entschieden, dass der sonst stets hohe Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung…
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrechtliche Bedeutung von Gesellschafterliste und Eintrag des GmbH-Gesellschaftergeschäftsführers im Handelsregister
Beim Erwerb eines GmbH-Anteils hatte die Gesellschafterliste nach früherem Recht keinen Einfluss darauf, wer gegenüber der Gesellschaft als Gesellschafter galt.…
JLRK erweitert sich in den Bereichen Hochschulrecht und Öffentliches Dienstrecht
Zum Jahresbeginn 2024 ist Dr. Cornelia Feldmann bei JLRK als Partnerin eingetreten. Dr. Feldmann war bereits zuvor Partnerin einer wirtschaftsrechtlich…
Sachgrundlose Befristung bei Übernahme eines Leiharbeitnehmers zulässig
Immer wieder gibt es Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn es um Folgebefristungen in der sog. Einsatzbranche geht und somit…
Lohnersatzleistung durch Dritte
Lohnersatzleistungen sind Leistungen, die einen Entgeltausfall von Arbeitnehmern zumindest teilweise auffangen. Das sind Leistungen des Arbeitgebers (Entgeltfortzahlung, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld…
Die Versetzung von Beschäftigten außerhalb Deutschlands ist möglich
Arbeitgeber müssen gelegentlich Beschäftigte von ihrem bisherigen Arbeitsort an einen anderen versetzen. Dies kann an einer Vakanz an dem anderen…
Telefonische Krankschreibung seit 01.06.2022 nicht mehr möglich!
Noch vor zwei Jahren war bei Arbeitsunfähigkeit ohne persönliche Untersuchung eine erfolgreiche Krankschreibung nicht möglich. Im Zuge der Corona-Pandemie wurde…
E-Mail-Versender muss Zugang beweisen!
Die Versendung von E-Mails gehört zum Alltag. Besondere Vorsicht hat der Absender walten zu lassen, wenn es um Vertragserklärungen oder…
Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Wegfall von Arbeitstagen wegen Kurzarbeit
Ob Arbeitgeber bei Kurzarbeit den Urlaubsanspruch kürzen dürfen, war bislang offen. Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil v.…
Ein Fehltag rechtfertigt nicht ohne Weiteres die fristlose Kündigung eines gerade erst begonnenen Arbeitsverhältnisses!
Ein Mitarbeiter, noch dazu gerade erst eingestellt, blieb unentschuldigt der Arbeit fern. Der Arbeitgeber nahm dies zum Anlass und kündigte…