Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Wegfall von Arbeitstagen wegen Kurzarbeit
Ob Arbeitgeber bei Kurzarbeit den Urlaubsanspruch kürzen dürfen, war bislang offen. Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil v.…
Arbeitsrecht
Ein Fehltag rechtfertigt nicht ohne Weiteres die fristlose Kündigung eines gerade erst begonnenen Arbeitsverhältnisses!
Ein Mitarbeiter, noch dazu gerade erst eingestellt, blieb unentschuldigt der Arbeit fern. Der Arbeitgeber nahm dies zum Anlass und kündigte…
Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit birgt ungeahnte Konsequenzen für Arbeitnehmer
Eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Nürnberg (Urteil vom 19. Mai 2020, Az. 7 SA 11/19) zeigt, dass Arbeitnehmer bei Überschreitung…
Ab wann gilt das Kündigungsverbot bei Schwangerschaft?
Bis zum Bundesarbeitsgericht (vgl. BAG, Urteil vom 19.05.2020, Az. 2 AZR 498/19) gestritten wurde über die Frage, ob der gesetzliche…
Beschäftigungsklage gegen Versetzung und Verfügung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) stellt klar: Bei einer gegen eine Versetzung gerichteten Beschäftigungsklage verlangt der Arbeitnehmer damit – auch ohne ausdrückliche…
Scheinselbstständigkeit und Strafbarkeit
Unter Scheinselbstständigkeit versteht man ein als selbstständig bezeichnetes oder fingiertes Beschäftigungsverhältnis, obwohl tatsächlich ein Arbeitsverhältnis besteht. Ob jemand (echter) Unternehmer…
Schafft das Bundesarbeitsgericht ein neues arbeitsrechtliches „Saisonarbeitsverhältnis“?
Eine Gemeinde in Niedersachsen hatte einem vollbeschäftigten Bademeister den seit 2000 bestehenden Arbeitsvertrag mit fortlaufender Vergütung im Jahr 2005 gekündigt…